离职报告可以是电子邮件形式吗?

1、法律分析：只要能证明你发了辞职邮件，就有效 通过电子邮件的方式向单位人事部门的主管发出了一份辞职报告属于有效，不是从发出当天起开始计算时间，三十天后自动离职，应以单位确认收到日起。

2、律师解答 有效。律师解析 电子邮件形式的辞职是有效的，但是未免避免麻烦最好还是用书面形式辞职。

3、法律分析：只要符合辞职的相关法律的规定即是有效的，电子邮件作为即时通讯的一种形式，具有证据特点中的“关联性”。