辞职信要用自己的邮箱发吗（辞职信要用信封吗）

离职报告可以是电子邮件形式吗?

1、法律分析：只要能证明你发了辞职邮件，就有效 通过电子邮件的方式向单位人事部门的主管发出了一份辞职报告属于有效，不是从发出当天起开始计算时间，三十天后自动离职，应以单位确认收到日起。

2、律师解答 有效。律师解析 电子邮件形式的辞职是有效的，但是未免避免麻烦最好还是用书面形式辞职。

3、法律分析：只要符合辞职的相关法律的规定即是有效的，电子邮件作为即时通讯的一种形式，具有证据特点中的“关联性”。

因为工资低辞职,辞职信是当面提交给老板好?还是通过邮箱或者其他方式好...

辞职面对面交流更合适，或者是用写信或者邮件的方式，不行的话就打电话，发微信会显得不太正式。辞职信格式如下：尊敬的公司领导xxx：首先感谢公司对我的培养，以及长期以来对我的关心和照顾，使我得到了家庭般的温暖。

小编建议大家尽量以邮件的形式，来提交书面辞职信，因为邮件是很正规的一种方式，能够体现出自己的态度，而且老板能够看到的可能性也就会更大一些。如果当面谈的话，一旦老板的精力不集中或者有着很多其他的事情，就会忘记。

劳动者辞职最好当面给老板说，并且用书面的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期要求用人单位支付其工资。

二是根据职工自己的选择（编者令名慢速辞职），提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；三是向用人单位提出申请（编者令名协商辞职），双方协商一致解除合同。

如果您没有公司邮箱，您可以通过其他方式将辞职信发送给您的经理。以下是一些选项： 打印辞职信并当面交给经理。您可以把辞职信放在一个信封里，直接交给您的经理。

法律没有规定具体的离职通知方式，如果在公司公开的公司规则、员工手册里有明确的约定离职的通知方式，建议按照那个方式才能保障为合法有效的通知方式。如果没有约定，上述的微信的方式也是合法有效的。

辞职信要打印还是手写

1、法律分析：打印手写均可，只要有劳动者亲自签名确认及递交辞职信的具体日期 即可。

2、如果没有规定格式的，那也要自己写一份书面的辞职报告或申请，手写机打均可，如果是机打的，签名一定要是手签，日期也一定要写明。然后递交到人事部门或相关领导手中。同时自己也要留存一份复印件。

3、打印手写均可。根据查询华律网信息显示，打印手写均可，只要有劳动者亲自签名确认及递交辞职信的具体日期即可。

4、打印手写均可，只要有劳动者亲自签名确认及递交辞职信的具体日期即可。

5、根据《中华人民共和国劳动法》规定，辞职报告只要有劳动者亲自签名确认及递交辞职信的具体日期即可，对手写还是打印没有要求。

辞职信可以用邮件的方式通知吗

1、离职申请是否可用邮件形式 不可以。 电子邮件发送离职报告一般来说是无效的，电子邮件没有经过公证一般是不能直接作为证据的。

2、法律分析：电邮发送辞职信一般是没有效的，一般电子邮件没有经过公证是不能直接作为证据的，劳动者辞职，最好通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书作为证据。

3、律师解答 有效。律师解析 电子邮件形式的辞职是有效的，但是未免避免麻烦最好还是用书面形式辞职。

4、因为这种方式可以作为正式的通知方式，并且具有法律效力。在中国，邮政快递的邮件文件类具有法律效应，也就是说，只要文件发出去了，快递送达了，就视为公司已经签收。