湖南一女子怀孕8个月被迫离职，遭上司辱骂，孕妇的权益如何维护？

其实每一个公司都会为了维护自己的利益而出现这种让员工被迫离职的现象，在他们的眼睛里面，孕妇怀了孕不能做比较辛苦的工作，就是坐着领钱，有一部分的公司是承担不了这个压力的，即便如此，也不能损害孕妇的基本利益。因为怀孕的人是不应该无端被辞退的，只要是正经单位，都不能够辞退孕妇，而且还应该给他们相应的假期，所以这种情况孕妇就应该拿起法律武器来保护自己的合法权益。