求职者嫌八千工资太高,要求降到两千,合理吗

然后根据自己期望的薪资水平以及前一份工作的薪资标准，评估一个可接受的价位。这个价位可以是前任工作薪资标准上浮30%至50%，也可以是行业地区薪酬标准的60%至75%分位，前提是应聘者的各方面条件都符合招聘方的要求。

如果真的是这样那么这岗位不论是题主还是其他人做，它的工资都比其他岗位的同事低很多，也就司空见惯，正常合理了如果觉得工作太低，确实可以换一份工作但是不是因为工作和工作岗位价值不匹配，仅仅是自己羡慕别人工资更高，也想有更高的工资。很正常，我支持你毕竟水往低处流，人往高处走。