我发现领导跟下属偷情的微信聊天记录,我想举报他,男的已经有家庭了,女的男朋友,这样属于犯罪?
1、这个只属于道德范畴,同时你要注意你的发心。
2、如果是害命那是刑事责任,如果伤人或者重婚一般是民事责任,你这都不属于,最多是有违道德。
3、类似这样的情况,在社会普遍存在,而且如果上升到法律层面,社会的开销是会非常大的,而且也非违背当事人意愿,所以只能通过个人的道德和自控力去约束了。
4、你打抱不平这点值得肯定,但是你的目的是纯粹的还是因为以前和领导有间隙,请关注你的目的。另外你这样做 被其他人知道了,那么你在这个地方将会被远离,你在他们心中可能就是一颗危险的定时炸弹。你讲所谓的法律规则,但是他们更看重小环境的社会规则
单位单身男领导平时对我有好感,今天和我微信私聊,这是聊天记录 他是喜欢我吗???还是我想多了
个人感觉这个男人只是想聊骚、打炮而已。建议你私下问问老员工和其他女孩子,肯定不止你一个人被他这样撩过。这种渣男的套路:1.对你若即若离的,时不时关心一下,让你产生一种他对你有好感的错觉;2.找机会和你诉苦,说自己女朋友的坏话,引起你的同情心;3.把握一切时机引你上床,然后口头承诺给你升职和好处;4.事情败露后就会说是你勾引的他,他有女朋友云云;5.利用领导的权利踹你出公司,继续找下一个。当然,有的男人虽然很会说话,但人不坏,这就需要你擦亮双眼自己观察了。
帮我看看我们的聊天记录,他是领导,我是员工,比我大16岁,这聊天记录是因为他真的不喜欢我还是对我要
那不是喜欢,公司一但有恋爱关系,就会走人。要是他有家庭,你肯得注意
急急急!!!第一次跟陌生领导打电话说什么?
您好
您是XXX吧,A介绍我过来的。很冒昧给您打电话,就是想向领导请示一下,我过去之前该准备些什么啊。
他应该就会问你什么时间,什么情况,然后就把你的情况简单和他一说,然后随机应变,他说什么,你就说,好的 ,行,明白了,完了就说 ,谢谢领导啊,我一定会把我自己的事情弄好,准时找您报道,一定好好工作。谢谢领导。那您先忙吧,谢谢。
说什么不太重要,抓住几个要点,尊重,大方,谦虚,不啰嗦。
我只有跟领导微信的工作内容聊天记录.这算证据吗
微信聊天记录是不能直接作为劳动关系的证据的,劳动者需要与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等,只要证明双方之间劳动关系,劳动者就可以申请劳动仲裁
不小心看到了女同事和男上司之间的聊天记录,这段对话有暧昧吗?
从你表述的信息来看,这个女下属和领导的确聊天存在某种不可言表的心心相惜,但是还远远达不到暧昧的那种地步,因为他们并没有比较亲密的聊天。
不过,从他们的聊天中可以看出来,他们平时就在互相关心,但是说话还是比较生疏,说明他们的关系还不是很熟悉。
但是,我个人觉得,你偷窥别人的聊天信息是不对的,这是别人的隐私,你更不应该把他发出来。
最后,职场上的潜规则太多,有些东西最好不要去看,不要去追究,不要去问,做好自己的本职工作就可以了,没有必要去管别人。
过,从他们的聊天中可以看出来,他们平时就在互相关心,但是说话还是比较生疏,说明他们的关系还不是很熟悉。但是,我个人觉得,你偷窥别人的聊天信息是不对的,这是别人的隐私,你更不应该把他发出来。最后,职场上的潜规则太多,有些东西最好不要去看,不要
是因为他真的不喜欢我还是对我要那不是喜欢,公司一但有恋爱关系,就会走人。要是他有家庭,你肯得注意急急急!!!第一次跟陌生领导打电话说什么?您好您是XXX吧,A介绍我过来的。很冒