邮箱如何投简历（怎么在邮箱投简历）

如何用邮箱投递简历

如何用邮箱投递简历

如何用邮箱投递简历，在职场上投递简历是非常关键的一个面试机会，在投递简历的过程中也是有很多需要注意的地方的，邮箱投简历也是一种方式，以下分享如何用邮箱投递简历。

如何用邮箱投递简历1

1、将电子邮件帐户更改为真名，

请将您的电子邮件帐户显示昵称更改为您的真实姓名。

以163邮箱为例。

点击设置默认的发件人和昵称，然后在发件人管理管理处选择更改将其更改为您的真名

2、正确命名简历文件。

请给你的简历一个正确的文件名。不要叫“简历”，“个人简历”或“求职简历”。消息标题以红色标记，不要玩HR猜名字的游戏。

如果你是一名学生，你可以将你的简历命名为“学校名称-工作”或“工作名称-学校”。邮件标题显示关键字的优势

如果你已经毕业了，你可以在你的简历名字里加上一些个人元素，比如“工作xx年”。

3、规范邮箱标题

一定要写上消息标题!不要写标题或默认标题。

主题可以如下：“申请人职位 - 名称 - 学校”，或加入入学时间，如“”运营专员“-xx-华东师范大学可以在10月中旬就业。”邮件标题可用于体现优势。

4、写好邮件正文

正文可用求职信

(1)邮件开头写敬称，可以写“您好”、“尊敬的HR”之类

(2)写下你的名字(很多人都忘记了)、学校、个人优点(如经验、实习经历、知识和职位资源)以及求职意愿等基本信息。

(3)很多人将简历放在附件中，建议将简历的内容复制并张贴到邮件正文中。一定要注意复制内容的排版。

(4)最好写一两句话感谢和祝福之类的话。

5、此外，如果你有很高的面额，你可以在文本中放1-2张你生活的照片，这样得到面试的概率至少可以增加50%。

6、附加简历最好使用Word，如果有PDF文件，最好特添加Word版本，因为有些HR计算机无法打开PDF格式文件。

大途我温馨提醒：

（1） 在发送之前检查语法错误很重要。

（2）不要分组发送简历。你申请工作时应该有基本的诚意。

如何用邮箱投递简历2

一、Email投递简历究竟是用正文发送简历还是附件发送简历？

这个问题一直都是Email投递简历争论的交点，各有各的理。就这个问题而已，建议大家视具体情况，灵活处理。在此之前，大家应了解正文发送简历和附件发送简历各自适用的背景和优缺点。

正文发送简历：

很多公司的Email邮箱容量比较小，且为了防止电脑病毒传播，很多公司的邮件系统是不允许邮件中带附件的。如果是这种情况，带附件的邮件要么是被直接删除，要么就是附件被删除。正是基于这个原因，很多公司的HR在接收简历的时候，要么选择163、Gmail、Sohu、Yahoo等公共邮箱，要么使用不能接收附件的公司邮箱。如果是不能接收附件的公司邮箱，就需要应聘者将简历以Email正文的形式发送。

正文发送简历的优点：

1：无需下载附件，HR打开邮件正文即可看到简历内容；

2：纯文本格式，容易查看，不会因为电脑没安装某种软件而打不开文档简历文件（如doc、pdf、excel等格式）正文发送简历的缺点：

3：正文中简历格式由于各种原因（如邮件编码、邮件发送及转发）而容易混乱，难以保障；

4：正文中贴照片比较困难、麻烦；

附件发送简历：

附件形式发送简历可以完全保证简历格式，方便HR下载简历打印。但是多数外企邮箱大小容量有限制，且对附件严格限制。

附件发送简历的优点：

1：完全保证简历格式，方便HR下载简历打印；

2：简历中的照片不受影响；附件发送简历的缺点：

3：附件容易被公司邮箱系统拒收、删除；

4：附件较大时，邮件发送过程可能会因为不稳定因素而导致邮件发送失败；

那么，在Email投递简历的时候，如何选择简历投递方式呢？建议参照以下原则：

1：首先查看招聘信息中对简历投递的要求，是否注明了是采用正文发送简历还是附件发送简历，严格按照招聘信息中的要求来投递简历。

2：如果招聘信息中没有注明是采用正文还是附件，那么首先查看接收简历的Email邮箱类型，是公司系统邮箱？还是163、Gmail、Yahoo等公共邮箱？（例如：×××@ge.com 或者 ***@kpmg.com.cn 等以公司网站为邮箱@后缀名的即为公司系统邮箱）

如果是公司系统邮箱，则采用正文发送简历；正文发送简历的技巧：手把手教你发邮件正文简历(附中文简历模板)

如果是163、Gmail等公共邮箱，建议采用附件发送简历。采用附件发送简历时，请注意以下事项：

(a)采用附件发送简历的同时要在正文中附求职信，一定不能在邮件正文中留空或者只是注明“附件是我的简历”等，一定要在正文中写上求职信，说明应聘的职位名称、为什么适合这个职位及自己的技能素质等优点。这样做的目的就是在HR没有下载附件简历前将自己的最大优势呈现出来。

(b)附件的名称要起好，便于HR直接下载保存。切勿用“我的简历”“简历3”等字眼，试想，如果人人都以这样的形式命名而HR直接下载保存了，那么这么多的简历如何区分呢？附件的名称最好为“应聘的职位＋自己的姓名”，方便HR直接下载保存，而后又能方便地查阅到你的简历。如果公司还要求发送其他作品、证明之类的附件，那么这些附件的名称一定要起好，最好“作品名称＋姓名”。这样也能显示出你的专业性。

(c)附件简历的文件格式问题：建议使用Office的Word制作简历，如招聘信息中没有特别注明，建议不要转成pdf格式，或者使用其他非Word格式的简历。因为不是每个公司的电脑都安装能打开pdf格式的文件的软件。在用Word制作简历并保存时，也同时要注意保存的Office Word版本格式。如果是采用最新版的Word软件（如office 2007），在保存文件时，一定要保存为低版本的格式，使得低版本的Word软件能够正常打开（如office 2003）。因为多数公司HR使用的电脑，其Office软件未必是最新版本，如果简历保存的是word高版本格式（如docx格式），则office 2003的word是无法正常打开的。同时，也不要将简历压缩成rar、zip等压缩文件格式，因为也不是每个公司HR电脑都装有解压缩的工具。

(d)附件的大小问题：以附件发送简历，只需要单发送简历即可，无需发送成绩单、证书等其他附件。除非招聘信息中明确注明要提供这些材料。使得附件文件不要过于庞大。尽量越小越好。因为不是每个公司的网络连接外网都很快。

二、求职者发送简历的邮箱

首先，在给用人单位发送简历的.时候，要用自己的私人公共邮箱，切勿用学校教育网的信箱。

其次，选择稳定性、可靠性高的邮箱，尤其是免费邮箱的选择更要注意，如果不稳定，发送的简历对方没有收到，或者对方回邮的过程信件丢失，那太可惜了。建议使用Gmail 、Yahoo等公共邮箱。

再次，邮箱的ID要显得专业，成熟并且职业化。在邮箱ID的设置上，一般可以采用英文名＋中文姓氏；中文拼音＋数字（注册日期、生日等数字）等各种形式均可，其原则是不要看上去很傻，如superman, littlegirl等等之类，最好是让对方看到邮箱就能马上知道是你是谁。

三、邮件标题

关于邮件的标题问题，如果对方在招聘的时候（在职位广告中）已经声明了用哪种格式为主题，尽量照着做，因为这是它初步筛选的标准。

不要认为一个HR一天收到的简历只有几份或几十份，事实上是有几百份甚至几千分应聘不同职位的信件。如果你的标题只写了“应聘”或是“求职”或是“简历”等等，这样你自己也可以想象一下你的简历的被关注程度。所以至少要写上你应聘的职位而且最好在标题中就写上自己的名字， 这样便于HR审核你的简历。

还有一点：标题要用中文写，除非应聘时要求用英文！每天HR不仅会收到大量的简历，还会收到大量的垃圾邮件，这些邮件很多都是英文标题的，所以如果你用英文做标题，很可能就被当成垃圾邮件删除了。如果想证明自己英文水平好的话在简历中发挥就好了，不用在题目上做文章。还有不要用一些奇怪的符号，比如“~~~”“”“#”“****”等等，原因也是一样，都是垃圾邮件惹的祸。

所以一个标准的标题就是：你要申请的职位－你的姓名－这份职位要求的工作地点。这样至少能保证你的邮件能够被阅读。其实很简单：大家把要应聘的职位和自己的姓名写上就好了。如果你有比较明显的优势，或者是工作经验丰富，或者是学校比较出名，等等凡是你觉得可以增加求职含金量的地方，也可以这样写：你要申请的职位－你的姓名－8年工作经验；你要申请的职位－你的姓名－某某大学。

四、申请的职位

应聘职位的名称按公司在招聘信息中给出的写就肯定没问题了，不要自己随意发挥。这个问题在学生中出现的比例还是比较小的，但即使是应聘实习生的，一个大的公司也分为好几种，所以他怎么写你怎么写就对了。

不要擅自发挥，就算其工作内容相似，但在职位名称方面一定要按照职位广告上所要求的来。比如招聘“渠道部总经理助理”，不要写成“总经理助理”或是“渠道助理”；招聘“副总裁秘书” 不要写成“总裁秘书”“文秘”……这样的例子简直不胜枚举。很多时候自己发明的词都没有对应的职位，那么简历不管做得再好都得搁置在一边了。

另外很重要的一点是：你自己至少要清楚你要做什么职位，至少是哪种类型的职位。 不要在同一家公司投递多个职位，尤其是不相近的职位。事实上很多这样漫无目的投简历的全才看似增加了自己的机会，其实这样的人通常都不会被考虑的，自己都不清楚自己要做那种类型的职位怎么能由公司帮你决定呢？！

同理，没有在标题或简历中声明自己申请的职位，什么求职目标都没有或者只写了“市场相关职位”、“软件开发相关职位”等等，这样的机会同样很少，因为公司没有这个义务也没有这个时间和精力置上百份简历于不顾而考虑你适合哪个职位。

五、投递简历的语言，中文 or English?

投递的简历及求职信的语言选择只是存在中英文简历显示的先后顺序问题，即投递简历时中英文简历都要有，但是先后显示顺序视具体情况而定，建议参考以下原则：

1：如果招聘信息中明确注明了接收简历的语言，则严格根据招聘信息中的要求来选择投递简历的语言；

2：如果招聘信息中没有注明简历语言，则在简历正文中附中文的求职信，然后是英文求职信，然后是中文简历在前、英文简历在后；

3：如果是附件投递简历，则将中英文简历合并到一个文档中，第一页为中文简历，第二页为英文简历，不需要做成两个附件文档，否则HR得分两次下载。

用邮件有效投简历，该怎么做？

简历邮箱管理求职时简历可以先敲门。能收到面试通知吗？这个小求职邮箱是我们求职路上必不可少的工具，所以要精心包装。选择邮箱站点。过去几年的传统做法通常是使用比较正式的商业性质的邮箱，而尽量不使用部分娱乐性质的邮箱。但是现在连HR都用QQ和求职者联系，所以不享受娱乐并不太严格。如果申请游戏公司，如果没有玩过游戏，就不能申请。对方会认为你连基本的行业和产品sense都没有。

要选择服务质量和网络情况非常稳定的邮局、外国留学生或香港台湾同学，并努力选择国内服务器的电子邮件服务。由于技术原因，简历发送或拒绝延迟是令人遗憾的事情。请给邮箱取个名字。现在往QQ邮箱投简历是常有的事，但很容易被很多人忽视。大部分用QQ号码创建邮箱前缀，而HR看到邮箱发件人时，基本上用QQ昵称或QQ号码表示。这样会给HR带来更高的信息成本，不易识别和瞬间记忆。

只看你一个人的简历，换个位置想想。每天坐在电脑前看几千，千篇一律的简历，你的心情怎么样？而且，简历会被一个以上的人看到，所以选择更好的电子邮件名字很重要。建议您直接使用个人姓名作为发送者昵称。求职的QQ邮箱，最好的昵称是使用你的真名，邮箱前缀。可以用包含你所有名字的字修改。这样比较好。其他邮箱也是一样，所以最好想想命名方法。

如果想第一眼就和HR打成一片，建议在邮件标题中加上句子，突出自己的支援优势要申请营销经理，对方要求广告公司的经验最好，如果刚好在，就在邮件标题中写上“一年4A广告公司营销管理经验”或“广告行业实习经验”等。公司发布职位信息时，如果明确简历邮件标题的严格要求或格式，就必须遵守，简历注定会沉入大海。因为HR连打开阅读的机会都没有。求职邮箱数量。

用邮箱投简历，该注意哪些事？

用邮箱投简历，该注意哪些事？在用邮箱投递简历之前，我们需要找出简历的公司电子邮件地址是非常重要的，并且确保这个电子邮件地址是专门用来接收简历的。定义个人的目标，看看自己的专业是否符合要求。清晰的主题。特别是对刚毕业的朋友来说，邮件的主题一定要明确。如果招聘公司有要求，请按要求填写。如果不是，用求职者姓名的格式写下来，这样你就可以一眼看出你是否是企业需要招聘的人。如何通过QQ邮箱投递简历，应该注意什么呢？不要使用附件。将您的简历直接制作成网络版，而不是附件，或者将附件和网络版直接放入QQ邮件的正文中，这样人力资源部就可以直接查看您的基本信息，而无需下载后打开查看。发送者修改。

请记住修改发件人，否则人力资源部收到的简历的默认名称是您的QQ姓名！记住这一点很重要。发送。最后，我发送了我的简历，但是在发送之前，我必须仔细检查是否有错别字等。投递的简历及求职信的语言选择只是存在中英文简历显示的先后顺序问题，即投递简历时中英文简历都要有，但是先后显示顺序视具体情况而定。如果招聘信息中明确注明了接收简历的语言，则严格根据招聘信息中的要求来选择投递简历的语言。如果招聘信息中没有注明简历语言，则在简历正文中附中文的求职信，然后是英文求职信，然后是中文简历在前、英文简历在后。

如果是附件投递简历，则将中英文简历合并到一个文档中，第一页为中文简历，第二页为英文简历，不需要做成两个附件文档。邮箱发简历方法：打开邮箱点击“写信” 填写收件箱地址和标题。 在正文出粘贴你的简历内容。设置好（什么时间发送）点击“发送”即可。找工作要在求职平台上面去找呀，比如：智联、前程无忧、BOSS直聘、猎聘网等等，根据引导创建自己的简历，最好在线投递简历，等面试通知就好了。如果一定要主动外发简历，建议也可以用各大求职平台上已经创建好的简历进行外发，几乎每个线上求职平台都有外发简历系统。如果确实要用到自己的邮箱外发简历，建议用自己常用的邮箱，以便随时关注到后续面试安排。

邮箱里简历怎么投

将简历投到别人邮箱中，步骤如下：

1、打开邮箱官网，输入账号密码。

2、登录之后点击左上角的“写信”。

3、输入收件人邮箱账号，输入主题，点击添加附件（附件就是你的简历文件）。

4、找到简历文档所在，点击打开就可以添加。

5、待显示文档上传完成之后点击发送。

6、点击发送之后稍微等待一下看到页面跳转至发送成功页面就表示邮件（你的简历）已经发送到对方邮箱了。

如何使用邮箱投简历给HR?

使用邮箱投简历给HR的技巧：

1、注意自己发送邮件的ID

有的时候我们会给自己取个个性的邮件ID，但有时候太过个性也未必是件好事，可能HR看到这个ID名就立马产生了一种厌恶感，直接点击删除邮件，所以我们在投简历时要注意一下自己的ID。

2、邮件主题

邮件主题不要一味地写求职、应聘诸如此类，我们可以想象HR的邮箱一定堆满了类似名称的邮件，所以我们需要给自己的邮件取一个合适的主题名，最好可以突出个人优势，比如自己是某高等学府的一个很牛的院系毕业生，我们就可以在邮件中适当突出一下。

3、邮件抬头

邮件的抬头应该写招聘信息中注明的招聘人，如果不确定的话可以用尊敬的HR，尊敬的先生/小姐代替也可。

4、邮件正文

邮件正文最好附上一段话，说明个人情况，一定要说明要应聘的职位，最好能说一些个人的优势，这些优势应该符合我们所要应聘的职位需求。

写简历注意：

1、要仔细检查已成文的个人简历，绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。

2、个人简历最好用A4标准复印纸打印, 字体最好采用常用的宋体或楷体,尽量不要用花里胡哨的艺术字体和彩色字, 排版要简洁明快，切忌标新立异。当然，如果你应聘的是排版工作则是例外。

3、要记住你的个人简历必须突出重点，它不是你的个人自传，与你申请的工作无关的事情要尽量不写，而对你申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉。

如何用邮箱投简历啊

具体操作如下:

1、用word等软件写好简历之后保存;

2、打开邮箱,写新邮件;

3、填写对方邮箱地址;

4、写好主题,添加附件;

5、把写的简历添加进去,然后发送。

简历是用于应聘的书面交流材料，它向未来的雇主表明自己拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和自信。成功的简历就是一件营销武器，它向未来的雇主证明自己能够解决他的问题或者满足他的特定需要，因此确保能够得到会使自己成功的面试。

写一份好的简历，单独寄出或与求职信配套寄出，可以应聘自己感兴趣的职位。参加求职面试时带上几份，既能为介绍自己提供思路和基本素材，又能供主持面试者详细阅读。面试之后，还可以供对方存入计算机或归档备查。