卖保险女销售聊天记录（保险女聊天记录曝光）

中国人寿保险退费不合理太坑人了,我该找谁解决!

1、可以去当地保监委进行投诉，要求调取当时的原始投保单，原始投保单有投保人的亲笔签字或者电话回访是有录音的，只要能证明保险公司违规操作就可以退保。

2、找保险代理人投诉：如果你是通过保险代理人买的保险，也可以直接去找这个代理人，跟他说说你的问题。向银保监会投诉：如果中国人寿的工作人员没有好好处理你的问题，你还可以拨打银保监会的投诉热线12378，或者登录当地银保监会的官网进行投诉。

3、退保是根据保险合同条款约定办理，保险合同条款是要符合法律法规要求的。如果说坑人，中国银行保险监督管理委员会也不答应的。中国人寿的企业性质是副部级央企，财政部全额控股的。不会坑人的。

4、向中国人寿保险总部投诉，似乎是一条比较好的途径，中国人寿保险的投诉电话是95519。一般来说，简单的保险投诉纠纷，向总部投诉后，相对来说，会取得一定进展。但是大部分投诉，通过该途径，仍然无法获得及时理赔。甚至让很多人气愤不已。

什么情况下可以退保,全额退保的理由有哪些?

年退保新规定主要涉及全额退保的条件和流程。首先，全额退保的条件有所放宽。根据最新政策，如果保单、保险合同或回访单等核心文件上的签名并非出自投保人或被保险人本人之手，且他们在毫不知情的情况下被办理了保险，那么投保人有权利提出全额退保的申请。

通常情况下，存在三种情况可以全额退保： 犹豫期内退保，即在购买保险后的犹豫期内申请退保，可以退回全部保费，仅扣除少量工本费用。犹豫期一般从签收合同回执后开始算起，通常为10天左右，具体以合同规定为准。

犹豫期退保：合同签订时，保险公司会约定10~15天的犹豫期限，在这个期限内申请退保，保险公司会无理由退还全部已交保费。

在购买保险的过程中，有的人难免会因为某些问题，而想要全额退保。那么在哪些情况下可以全额退保？今天，我们就来探讨一下这些情况。哪些情况可以全额退保 在犹豫期内退保 所谓的犹豫期，就是指在投保后的一段时间内，保险公司规定的可以无条件退保的期限。

公司不交社保,没有签劳动合同,怀孕后期不给产假?

1、综上所述：如果没有劳动合同，女性劳动者在产假期间仍然享有基本工资的待遇。这是因为产假期间的权益保障并不依赖于劳动合同的存在，而是基于劳动法的规定和用人单位的义务。然而，在实际操作中，劳动者应当注意维护自己的合法权益，避免因未签订劳动合同而导致权益受损。

2、如果已婚女工怀孕在本单位的医疗机构或者指定医疗机构检查分娩的话，产生的各项费用，由用人单位承担；如果已婚女性员工休产假，因身体原因无法工作，经医疗部门证明，产假期间的待遇应当按照员工的有关规定处理。综上所述，上班期间流产了，公司不赔偿，社保不买，可以申请劳动仲裁获得赔偿。

3、同时，《女职工劳动保护规定》第四条也明确指出，不得在女职工怀孕期间降低其基本工资或解除劳动合同。因此，即使你怀孕三个月未请假，也不应因此受到任何不利影响。

4、法律分析：未签劳动合同可以有带薪产假。单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，享受产假期间不得单位降低其工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十六条　劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。

5、社会保险是国家法定的，从用工之日起就应当建立，不管签没签劳动合同，主要用人单位不办理就是违法的。法律分析生育保险属于社会保险的一部分，一般是由单位缴纳，个人不缴纳的。至于不给员工缴纳生育保险的情形，一般是非本地户籍员工，当地社保政策规定企业不为其缴纳生育保险，其他则必须缴纳。

6、单位未及时为职工缴纳社会保险的，应根据劳动合同法的规定补缴，对于因为是单位过错导致社保部门不能报销，单位应按照社保部门应缴纳的比例承担费用。如果单位拒绝可以起诉。