员工代打卡怎么办?
虽然现在有的公司不仅要刷卡，还要刷掌静脉（感应手掌），更先进的是刷脸。但是现在还有很多公司的打卡还是简单的刷卡，这种打卡并不能保证打卡的是本人，所以代人刷卡就成为一种可能。
你好，唯一的办法就是，通知各部门的经理开会，然后要求各部门的经理严格要求自己部门的职工遵守公司纪律。可以制订比较严格的打卡制度，比如发现替代打卡的，发现了就按照矿工处理。或者是扣工资，只有严格了他们就不敢了。
警告处分。一般的规定都是会有警告处分，但是如果有觉得不合理的现象，你也可以去申请一下劳动仲裁，但其实帮助别人代打的话，其实已经算是违反规定了。
严格制度、发现代打卡就开除，杀一儆百这样有用？打卡的副作用其实不少。
找经理本人约谈 1告诉他你上班点很多人看着，明目张胆的做假对他影响不好；2人事部云：代打卡是不诚信行为，抓到如何处罚；3列举那些公司可以弹性上班，建议他去争取。4注意，动之以情，晓之以理。
法律分析：首先，您要看看公司的制度里对该行为是如何规定的，比如员工手册，劳动合同，考勤制度等等。其次，你代打卡了多少次，看看公司制度里是怎么规定。另外，就是要结合你的工作特色来判断。
外，就是要结合你的工作特色来判断。
下劳动仲裁，但其实帮助别人代打的话，其实已经算是违反规定了。严格制度、发现代打卡就开除，杀一儆百这样有用？打卡的副作用其实不少。找经理本人约谈 1告诉他你上班点
了。严格制度、发现代打卡就开除，杀一儆百这样有用？打卡的副作用其实不少。找经理本人约谈 1告诉他你上班点很多人看着，明目张胆的做假对他影响不好；2人事部云：代打卡是不诚信行为，抓到如何处罚；3列举那些公司可以弹性上班，建议他去争取。4注意，动之以情，晓之以理。法律分析
等。其次，你代打卡了多少次，看看公司制度里是怎么规定。另外，就是要结合你的工作特色来判断。
该行为是如何规定的，比如员工手册，劳动合同，考勤制度等等。其次，你代打卡了多少次，看看公司制度里是怎么规定。另外，就是要结合你的工作特色来判断。