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我与公司签订合同为一年销售一定量快消品,没有到期我不干了,但公司到...

员工正常辞职后是不影响进入其他公司的，但是员工离职后可以要求单位开具书面证明，证明已经与单位解除劳动关系。依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

员工与公司签合同一年，未到期员工辞职不会扣工资。辞职是员工的权利，只要符合规定就可以了，试用期员工要提前3天申请离职，试用期后员工，提前30天申请离职就不会扣工资。

没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。

9类商标包含快消品吗

第9类商标包括电子计算机及其外部设备、通讯设备、电器及电影用具。

商标第9类包括科学、航海、测地、摄影、电影、光学、衡具、量具、信号、检验(监督)、救护(营救)和教学用具及仪器等。

以下是商标分类45大类及分类表的详细内容：第1-34类为商品类别，包括化学品、颜料、涂料、医药制品、机械设备、手工工具、电子设备、运输工具等。

商标9类指的是商标分类系统中的第九类商品，包括科学仪器、导航、测量和信号传输设备、计算机和软件等商品。

类是商品，主要包括电子产品，软件等等；342类是服务，35类主要是提供广告、财会等服务；42类主要是提供技术研发，编程，设计等服务，具体的可以到商标局官网看最新的分类表。

商标注册第9类是科学仪器、电子产品、安防设备。尤其包括：实验室科研用仪器及器械、领航用电气仪器及器械，如测量和传令仪器及器械、量角器、穿孔卡式办公机械、不论录制媒体或传播途径的所有的计算机程序和软件。

不懂技术的快消品销售人员,能够胜任工业品销售工作吗?

当然，从快消品进入到工业品企业的销售人员，如果具备一定的技术背景，或者理科功底还没有丢完，上手就会更快一些。而且，还可以涉足到真正的销售工程师的纯技术销售领域，成为技术功底和销售能力“双优秀”的专业销售。

快消品销售基本人人都会做，竞争异常激烈；工业品光有产品还不行，还饿要看个人的能力。同样是100元的产品，其他人卖价是500，你可以利用产品的价值，价值需要你去挖掘。你可以卖1000，而且客户很高兴接受。

作为工业品销售人员，你对自己所销售的产品的技术原理、产品特征、性能参数、应用领域都要有非常清楚的了解，对于竞争对手的产品也要有非常清楚的认知，尤其是产品在现场的应用环节的了解应该是你必须具备的能力。

总结：快消品就是一个腿勤嘴勤的工作，你说的底薪能干，但品牌影响力，产品价位因素等等影响比较多，你需要不断地调节自己的心理状态，有抗压能力，最后祝你工作顺利。

采购金额和针对对象不同。采购金额不同。快消品单次的消费金额较少，客户做决定比较快。而工业类产品往往少的就是几万，多的有几千万。采购对象不同，工业品有详细的采购标准和专业水准的采购谈判。

从我的角度来看，任何勤奋、好学、上进的年轻人，都适合从事销售工作。销售工作是非常锻炼人的，特别是对年轻人而言。