公司有权查员工通话记录吗
综上所述，公司可以对员工进行一定程度的监控，但是必须遵守相关法律法规，尊重员工的隐私权和人格尊严。对于微信聊天记录等个人通讯，公司不得进行监控。
这就要分两种情况，手机号码所有人是单位，是可以查询通话记录， 要是员工个人的手机号码，单位是无权查询通话记录的。
可以查通话记录。如果公司发给你电话卡的时候说明了电话卡供公司业务联系使用，公司就有权查看通话记录，你起诉就可能不被法院受理。
员工通话记录,单位有权查询吗
1、老板不可以查看员工的通话记录和短信记录。这些属于个人隐私，根据《民法典》第一千零三十三条规定，除法律另有规定或者权利人明确同意外，任何组织或者个人不得实施侵害隐私权的行为。
2、这就要分两种情况，手机号码所有人是单位，是可以查询通话记录， 要是员工个人的手机号码，单位是无权查询通话记录的。
3、可以查通话记录。如果公司发给你电话卡的时候说明了电话卡供公司业务联系使用，公司就有权查看通话记录，你起诉就可能不被法院受理。
4、不会查到的，这个涉及你的个人隐私，催款公司是不能也不可能查到的。只有公安机关或者是法院为侦破案件或者是查明案件事实，经过严格的审批手续之后才能查询案件当事人的通话记录。
领导要求查看员工三年之内微信通话记录合法吗
因此，老板查看员工通话记录和短信记录是违法的行为。如果您的老板要求查看这些记录，您有权拒绝，并可以向上级领导或人力资源部门反映情况。
不合法的。跟公司交易行为无关，那肯定是违法的，但如果跟公司体的业务有关，是出于工作需要的话，我认为也不一定违法。
员工微信聊天记录不会被监控。企业监控员工微信聊天记录是不合法的。这样的行为可能会侵犯员工的隐私和个人空间，甚至可能会被用于违法活动，比如诈骗、敲诈勒索等。因此，企业不应该也不能这样做。
开门见山地说，企业想要查看员工的微信记录是有一定依据的，但是必须符合相关法律法规，并且需要遵循合理程序。如果企业在查看员工微信记录时违反了相关法律法规，那么就可能面临诸多风险和问题。
违法，微信记录属于个人隐私，不经允许私自查看是违法的。并且，一般情况下，他人是无法通过腾讯服务器查看到别人的微信的，除非腾讯也违法将他人的隐私泄露了。
...在家公司让在家打电话+要拿我们手机查通话记录合法吗?
这个事情不涉及到法律层面，你可以去通讯公司打个通话记录单给公司。也可以拒绝公司的要求。
那么在这种情况下，公司是征得了员工的同意的，所以公司就不违法，也就不存在侵犯隐私权的问题。
这个是绝对用户隐私的内容，即使是公安部门过来查，也查询不了。
保留最新六个月的通话记录供用户查询，时间过久的是不能查询到的。
你好，登录你所使用的手机网上服务厅，输入手机号码以及登录密码或手机短信密码，登录后移动公司可以查询6个月内的详细通话记录。
不一定要去移动公司才能拉自己的通话记录，在家通过网上营业厅也可以查询。通话记录查询通常有两种方式，即网上营业厅查询或者在各大运营商的线下营业厅查询。查询之前需先确认自己对被查号码拥有所有权和使用权，否则无法查询。
过久的是不能查询到的。你好，登录你所使用的手机网上服务厅，输入手机号码以及登录密码或手机短信密码，登录后移动公司可以查询6个月内的详细通话记录。不一定要去移动公司才能拉自己的通话记录，在家通过网上营业厅也可以查询。通话记录查询通常有两种方式，即网上营业厅查询或者在各大运