如何使用邮箱投简历给HR？
使用邮箱投简历给HR的技巧：
1、注意自己发送邮件的ID
有的时候我们会给自己取个个性的邮件ID，但有时候太过个性也未必是件好事，可能HR看到这个ID名就立马产生了一种厌恶感，直接点击删除邮件，所以我们在投简历时要注意一下自己的ID。
2、邮件主题
邮件主题不要一味地写求职、应聘诸如此类，我们可以想象HR的邮箱一定堆满了类似名称的邮件，所以我们需要给自己的邮件取一个合适的主题名，最好可以突出个人优势，比如自己是某高等学府的一个很牛的院系毕业生，我们就可以在邮件中适当突出一下。
3、邮件抬头
邮件的抬头应该写招聘信息中注明的招聘人，如果不确定的话可以用尊敬的HR，尊敬的先生/小姐代替也可。
4、邮件正文
邮件正文最好附上一段话，说明个人情况，一定要说明要应聘的职位，最好能说一些个人的优势，这些优势应该符合我们所要应聘的职位需求。
写简历注意：
1、要仔细检查已成文的个人简历，绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。
2、个人简历最好用A4标准复印纸打印, 字体最好采用常用的宋体或楷体,尽量不要用花里胡哨的艺术字体和彩色字, 排版要简洁明快，切忌标新立异。当然，如果你应聘的是排版工作则是例外。
3、要记住你的个人简历必须突出重点，它不是你的个人自传，与你申请的工作无关的事情要尽量不写，而对你申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉。
中国银行人力资源部邮箱（北京的）
后缀应是：
@mail.notes.bank-of-china.com
另：使用原用户名和密码再次进行申报（系统已经自动设定报名信息不得更改，如有需要更新的信息请在相应的“职位问题”中填写）。
@center-hr.net是什么邮箱
一般是人力资源/人事专门用来招聘使用的工作邮箱。
这种邮箱区别于自己平时使用的QQ之类的邮箱。一般是跟自己的企业挂钩的后缀，如@XXtech.com。
企业邮箱好处如下：1、自主的邮箱管理——随时开设关闭员工信箱，防止业务流失。企业拥有自己的电子邮件系统便于统一管理，可以随时开设或关闭公司职员的E-mail信箱，而且可以得到专业化的技术支持服务。2、增强的安全性和邮箱功能。
怎么知道HR的邮箱呢
网上的招聘网站，英才网等等，有的hr会留邮箱
你想去的公司的网站，上面一般都有联系方式。如果没有hr的，打个电话过去客气点说对公司很感兴趣，要个hr的邮箱投简历资料
公司的办公邮箱怎么申请？
关于企业邮箱的注册申请，以TOM企业邮箱为例，步骤如下：
1. 进入TOM企业邮箱官网，了解企业邮箱服务相关套餐，通过官网页面的价格计算器计算费用，根据申请用户数量享受相应折扣。
2. 点击“免费试用”，填写试用信息，包括联系人、联系电话、公司名称和公司域名、联系邮箱等。
3. 对接企业邮箱售前客服，根据指示完成公司域名解析，企业邮箱的服务就基本完成开通，由管理员进行设置即可开设员工邮箱。
4. TOM企业邮箱为企业用户提供无限量空间容量和高达400封单次发行量，管理员在开设员工邮箱之后，可以根据员工岗位或者工作属性配置相关权限。
5. 使用TOM企业邮箱可以绑定“随心邮”，员工能够直接在微信收取和发送邮件，同样还包括自动办公OA系统，考勤、审批、企业通讯录、日程安排等都可完成。
有华为hr邮箱么？
你直接上华为的官网去投简历，有一个“加入华为”的版块，里面分校招和社招。
貌似度娘不让贴地址，你直接百度一下“华为”就行，搜索结果第二个“华为,不仅仅是世界500强
”就是其官网。
直接投HR邮箱的话没用！华为HR管太多事，会忽略掉你的邮件，而且华为流程很严格，你如果不按流程走也没戏！
箱怎么申请？关于企业邮箱的注册申请，以TOM企业邮箱为例，步骤如下：1. 进入TOM企业邮箱官网，了解企业邮箱服务相关套餐，通过官网页面的价格计算器计算费用，根据申请用户数量享受相