邮箱筛选类别（邮箱筛选器）

outlook里的邮件怎么筛选排序

outlook里的邮件筛选排序的步骤（以outlook 2007为例）：

1、在排序字段上，鼠标右键选择自定义；

2、点筛选；

3、弹出窗口后，查找文字：输入查找邮件的关键字，例如：张；

位置：选择其中一个查找类型，例如：主题字段及邮件正文；

点确定；

4、点确定；

5、此时所有主题和邮件正文包含“张”关键字的邮件就全部筛选出来了。

怎样用outlook快速分类邮件

步骤：

打开outlook应用，右键选中今后要筛选友人发的的邮件，在弹出菜单中选中创建规则。

2.在后续的弹出菜单中，勾选筛选的发件人，如图所示，在第一行，勾选最下方一行将项目移至文件夹。

3.后面就是要为这个发件人创建一个单独目录了，在弹出窗口选择创建。

4.在这里创建一个test的目录，选择确定。

5.后一步规则就创建了，系统提示是不是马上运行规则，勾选是后确定，系统会自动在以前邮件中筛选出这个发件人的邮件，移至test目录。

6.这样规则就创建成功了，今后新收邮件也会执行这个规则，把该发件人的邮件都移至test目录。

如何进行邮箱列表的数据筛选？

邮件营销推广的核心就是要去分析出用户的反馈数据。假如说用户打开过我们的邮件，就意味着他们对我们的品牌是认知的；而如果他点击了我们的邮件，那就意味着他对于我们的邮件是感兴趣的。而这些对我们品牌有人知和对我们邮件感兴趣的人就是我们想要去筛选出来的，所以做邮箱数据的筛选，最重要的就是去分析用户的反馈情况，然后根据反馈情况导出我们需要的。

邮件营销推广实际的操作是你去对你要筛选的邮箱数据进行2~3次的邮件测试，然后从中选出这些人群当中对我们的邮件曾经有过反馈(打开或者点击)的人群，这些就是我们清洗后的数据。

1、要根据邮箱的数量来决定测试邮件的次数，正常情况下建议是2~3次，不过如果你的邮件数量过少或者过多的话，做1次测试就可以了，因为过少的邮件去做过分仔细的筛选和区分没有太大的意义，而过多的数据多次筛选在消耗上会很大，这个测试的次数需要灵活的设置。

2、邮件营销推广用以做测试邮件的内容要是那种最难以被接受的内容，比如说产品列表类的邮件，原因是因为这种邮件本身被接受的概率最小，用户如果对这类邮件都没有表现出太多的反感，甚至经常会给出反馈，那说明他们确实对我们的所发出的营销邮件不反感，这种内容用来作为数据筛选的邮件得到的效果会是最好。

outlook能否按照颜色类别筛选？如果不能如何按特定类别筛选？另，能否实现即时读取当前选定的邮件个数？

1、建议你在收件箱下建立 年→月→简历→简历分类（合格简历数、有相关经验简历数等等）结构的子文件夹，然后根据各级文件夹设定自动归类规则（OUTLOOK开始菜单→规则→管理规则和通知→新建规则，直接点下一步，在列表中勾选你想要设定的筛选条件，及来信需自动转入的子文件夹），这样先做到了第一步，新收到的每封简历自动转入月度目录下的简历夹子中，不是简历的就留在月度根目录下；

2、第二步就是你审核完简历之后随手把它移动到相应的简历分类夹中，月底你统计数量时，只要进入相应的文件夹，看左下角状态栏的项目数量就是该类简历的数量了。

你把各类简历的数量按需求简单加一下就是你想要的其他统计数据了。

如果不会设置规则可以Q我 82542370